Wat was de vraag?

“We zoeken Helpenden en Verzorgenden én willen als organisatie meer zichtbaarheid creëren. Kunnen jullie ons helpen?” Met die vraag klopte Salios bij ons aan.

Ons antwoord? Zeker weten

Dit is precies het soort uitdaging waar ons hart sneller van gaat kloppen. Want zichtbaarheid vergroten én tegelijkertijd gericht werven, dat vraagt om slimme keuzes, een creatief concept én een doordachte strategie.

Arbeidsmarktcommunicatie draait tenslotte om de juiste boodschap, op het juiste moment, voor de juiste doelgroep. Wie wil je bereiken, wat wil je vertellen, en vooral: waarom?

Onze boodschap: Salios. Gewoon doen!

Tijdens de strategische sessies werd al snel duidelijk: Salios is een organisatie van doeners. Mensen die niet afwachten, maar aanpakken. Die het verschil willen maken, in het leven van anderen én in hun vak. In een sector vol regels en protocollen kiest Salios voor praktijk, mensen en echtheid. Geen woorden maar daden. En precies dát vormde de kern van de campagne:

Salios. Gewoon doen!

De arbeidsmarktcampagne

De campagne werd een krachtige mix van interne én externe communicatie. We startten met een enthousiaste referral actie om het eigen team te activeren, en bouwden daarna verder aan regionale zichtbaarheid via outdoor media.

Online versterkten we het verhaal met een herkenbare werken-bij website werkenbijsalios.nl/gewoon-doen inclusief authentieke foto’s, video’s en een aansprekend webdesign.

Tot slot gaven we de campagne een extra boost via social media, met zowel organische als betaalde content op Facebook, Instagram en LinkedIn.